No se trata de tener todas las respuestas, sino de no dejar de hacer preguntas y estar dispuesto(a) a seguir mejorando. El “Mindset aprendiz” es esa actitud que nos recuerda que siempre estamos en construcción: aprendiendo, adaptando, creciendo.
En un mundo donde el cambio es la única constante, pensar que ya sabemos todo es una de las mayores barreras para aprender. El “Mindset aprendiz” se basa en reconocer que nacimos sin saberlo ni dominarlo todo y que eso no es una falla, sino una ventaja. Significa que podemos (y deberíamos) desarrollar nuestras habilidades según nuestros gustos y necesidades, aceptar que no saber es parte del proceso y que cada error, si lo abordamos con intención, puede volverse un maestro inesperado. Esta mentalidad de crecimiento es clave para innovar, colaborar y adaptarse a lo nuevo sin miedo, además de enfrentar los desafíos sin estrés ni complicaciones mayores.
No se trata de romantizar cualquier tropiezo, sino de identificar el “fracaso inteligente”, ese que surge cuando nos arriesgamos a salir de la zona de confort para probar algo distinto. ¿Suena interesante, cierto? Si quieres conocer más al respecto te invitamos a ver el video completo a continuación (2:57).
FUENTES
Canal de Innovación Educativa: youtube.com/tecdemonterreyvideos; colección: EGADE Business School
Canal de EGADE Business School: youtube.com/@EGADEBusinessSchool
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