¿Cuáles son las nuevas habilidades que requieren los profesionales en recursos humanos, cómo se ha transformado la gestión del talento con las tecnologías emergentes, y cuál es la importancia de la ciencia de datos y la inteligencia artificial?
La globalización, la tecnología y las dinámicas laborales en constante evolución, están transformando la forma en que las organizaciones operan y compiten en el mercado. En este contexto, la gestión de recursos humanos se ha convertido en un aspecto crítico para el éxito y la supervivencia de las empresas.
Es cada vez más evidente que para mantenerse relevantes y adaptarse a los desafíos del presente, es necesario reinventar la gestión de recursos humanos. La tradicional administración de personal ya no es suficiente en un mundo impulsado por la innovación y la disrupción. Es necesario adoptar un enfoque estratégico y proactivo que reconozca el valor de las personas como el activo más valioso de una organización y que promueva su desarrollo, bienestar y compromiso.
Te invitamos a conocer más en esta cápsula que forma parte del ciclo «EGADE Talking Ideas», de la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey. En esta ocasión, Azeneth Ferrero, líder de Recursos Humanos y Transformación Digital de CEMEX, invita a la reflexión.
Haz clic en el siguiente video para verlo completo (duración: 3:05):
FUENTES
Canal de Innovación Educativa youtube.com/tecdemonterreyvideos, colección: EGADE Business School
Canal de EGADE Business School: youtube.com/@EGADEBusinessSchool
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